03/07/2015

Por Danielli Artigas de Oliveira

Empresa fundada em junho de 2005 em Campo Largo comemorou sua expansão e sucesso em jantar no Hotel Campo Largo no último sábado (27). Sem perder o conceito e valores de ser uma empresa familiar, o Grupo Trojahn & Toppel hoje atua em mais de 400 municípios. Possui filial em Parobé, no Rio Grande do Sul, além de polos avançados em Arapongas e Rio Negro, no Paraná, e Ijuí/RS.
A visão estratégica do presidente Dr. Edgar Trojahn e dos diretores - Dr. Laérte Trojahn, Juliano Toppel, Karine Trojahn Toppel, Patrícia Trojahn e Lucí Turra Trojahn –, com base em uma empresa sólida, com credibilidade no mercado e que realizou parceria com empresas sérias, permitiu com que mais de 15 mil pessoas fossem empregadas ao longo destes dez anos. Atualmente há mais de 1.800 funcionários ativos, nas áreas pública e privada.
Inicialmente prestava serviço de Recrutamento e Seleção e Mão de Obra temporária. Inseriram-se no mercado local, buscando oferecer à cidade um novo serviço, mostrando os benefícios e vantagens. Os primeiros anos foram mais difíceis, mas os empresários da cidade passaram a vivenciar os diferenciais oferecidos pela Trojahn & Toppel, que começou a ser reconhecida.
Na parceria com empresas de diversos ramos, uma das responsabilidades da Trojahn & Toppel, que a tornou reconhecida, é selecionar profissionais de acordo com o perfil desejado pelo cliente. O constante aperfeiçoamento da equipe permite com que seja feita uma análise detalhada, conseguindo encaminhar exatamente o perfil desejado, o que garante a satisfação do cliente. O objetivo da empresa, quando foi fundada, era ser referência, não apenas mais uma; conquista hoje comemorada nestes dez anos. “A visão de negócio e os parâmetros do que era certo e errado foram a linha de trabalho nestes dez anos. Buscamos sempre novas oportunidades e alternativas e hoje conseguimos nos consolidar no mercado”, declara o diretor Laérte Trojahn. Essa vivência permitiu que o grupo passasse a atuar em outras áreas, com respeito e seriedade.
Com a experiência no mercado e conseguindo aproveitar as oportunidades, hoje atua em Consultoria em Gestão de Pessoas, Terceirização de Serviços e Mão de Obra, Limpeza de vidros e fachadas, oferecendo aos clientes serviços e soluções necessárias de acordo com cada negócio. Para isso, conta com uma equipe de 36 funcionários, especialistas em Gestão de RH, Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas e Serviços, Recrutamento e Seleção, Terceirização de Serviços e Mão de Obra, Legislação Trabalhista, Legislação Administrativa (licitações e contratos públicos) Rotinas contábeis, Psicologia e Direito.
No jantar de comemoração realizado no Hotel Campo Largo, os diretores agradeceram a todos os colaboradores do Grupo Trojahn & Toppel, “que com certeza, são os grandes responsáveis por todos estes anos de trabalho ético e com qualidade exemplar. Vestir a camisa e seguir os princípios de uma empresa não é uma tarefa fácil, mas temos a sorte de poder contar sempre com profissionais engajados com nossa missão e com vontade de crescer junto com a Trojahn & Toppel”.

Projeto Social
Como nenhum crescimento anda separado da preocupação com a responsabilidade social, o Grupo Trojahn & Toppel está sempre engajado em ações de contribuição à população onde está inserido. Um dos projetos atuais que se encontra em desenvolvimento é o Projeto Trojahn & Toppel Inclui, destinado a intermediar às Pessoas com Deficiência cursos de capacitação profissional, possibilitando a oportunidade de concorrer a vagas no mercado de trabalho, em Campo Largo.
A principal motivação para a criação deste projeto é a vivência de 10 anos do Grupo Trojahn & Toppel na colocação e recolocação profissional, que proporcionou observar a grande dificuldade em atender clientes que solicitam vagas para Pessoas com Deficiência, e até mesmo a sua própria necessidade de contratação destes profissionais, com a preocupação em encontrar pessoas que não só entrariam para a cota legal, mas que contribuíssem para a empresa e, principalmente, para o seu próprio crescimento.
A maior parte das contratações de Pessoas com Deficiência é para vagas operacionais mais simples, justamente pela falta de qualificação destas pessoas. O objetivo maior deste projeto é proporcionar a elas melhores condições de concorrer às vagas de emprego no mercado e às empresas que possam inserir estas pessoas como um recurso inexplorado, que eles alcancem ótimos desempenhos dentro das organizações e possam contribuir para a ascensão das mesmas.

ISO 9001
Em 2010 a Trojahn & Toppel, sempre preocupada com a melhoria contínua de seus serviços, conquistou a certificação de qualidade ISO 9001, baseada em princípios como: Foco no Cliente, Liderança, Envolvimento de Pessoas, Abordagem de Processos, Abordagem Sistêmica para Gestão, Melhoria Contínua, Abordagem Factual para tomada de decisões e Benefícios mútuos nas relações com os fornecedores. Tudo para desenvolver, cada vez mais, soluções eficientes e eficazes para seus clientes.

Visão de futuro
A Trojahn & Toppel tem como visão para o futuro expandir os negócios para o restante do Brasil e proporcionar a clientes, parceiros e à sociedade, melhorias nas ferramentas de apoio aos processos e até mesmo melhoria da qualidade de vida.