O programa Cartão Futuro, voltado para estimular a contratação de jovens aprendizes, foi lançado nesta sexta-feira (05) em Campo Largo a empresários e autoridades municipais. A notícia foi dada pelo secretário estadual de Justiça, Família e Trabalho, Ney Leprevost.

Ney destacou que mesmo na pandemia o Paraná teve, neste ano, o recorde histórico de geração de empregos. Segundo o Caged, que mede a empregabilidade no país, foram 168 mil empregos gerados no Estado. Com isso, cobram da Agência do Trabalhador uma postura proativa e dinâmica para intermediar a mão de obra. Citou o mérito do governo do Estado pela atração de investimentos e recursos, mas valorizou os empresários que acreditam no Estado, que estão empregando e sendo firmes nesta pandemia. Agradeceu a Associação Comercial de Campo Largo e estes empregos gerados. “Mérito é daquele empresário do comércio, da indústria, serviço, da construção civil, profissional liberal, que estão gerando emprego e aguentando o tranco na pandemia”, ressaltou.

O evento foi um almoço, por adesão, na Churrascaria Laçador

Com o lançamento deste novo programa, o objetivo é empregar 35 mil jovens no Paraná e para isso estão investindo mais de R$ 50 milhões. “Jovem deve trabalhar sim”, destaca o secretário, explicando que com o Cartão Futuro a empresa contrata o jovem aprendiz de 14 a 21 anos de idade e recebe um subsídio de R$ 300 mensais por 24 meses. Se contratar pessoas com deficiência, egresso de unidades prisionais, egresso do Sistema de Atendimento Socioeducativo ou que estejam cumprindo medidas socioeducativas o subsídio é de R$ 450 por mês. A ação pretende estimular as empresas a contratar jovens aprendizes através de incentivo com o pagamento de parte dos salários. Empresas que tiverem interesse entrar em contato com Agência do Trabalhador.

“O Cartão Futuro nasceu para atender uma emergência na pandemia, para evitar que as empresas dispensassem os jovens e tornou-se o maior programa de empregabilidade de jovens aprendizes no Brasil. Além de tirar os jovens das ruas, combatemos a evasão escolar, uma vez que o programa exige que ele esteja matriculado”, explica o secretário Ney Leprevost.

Os R$ 57,8 milhões foram aprovados pelo Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Adolescente (CEDCA) para o pagamento de parte dos salários dos jovens aprendizes contratados pelo programa. “Queremos que o empresário de Campo Largo use muito esse projeto, que vai fazer a diferença para aqueles que buscam o emprego e não têm a oportunidade”, disse o Mauricio Rivabem.

Cartão Futuro

Instituído pela Lei no 20.084/2019 e alterado pela Lei no 20.670/2021 visa fomentar a inserção no mercado de trabalho de jovens aprendizes, priorizando os que estejam em situação de maior vulnerabilidade social. Proporcionando formação técnica, profissional e uma remuneração mensal, atendendo jovens entre 14 a 21 anos em situação de desemprego involuntário e em situação de vulnerabilidade social, para inclusão no mercado de trabalho na condição de Jovem Aprendiz.

Documentos Necessários de cada Aprendiz a ser cadastrado pela Empresa: RG do Aprendiz

Comprovante Matrícula Escolar e Contrato de Trabalho. É preciso que o jovem contratado seja membro de família com renda mensal per capita de até ½ (meio) salário mínimo, incluídas nesta média eventuais subvenções econômicas de programas congêneres e similares; esteja matriculado e frequentando regularmente estabelecimento de ensino fundamental ou médio, ou cursos de educação de jovens e adultos, ou que tenham concluído o Ensino Médio; esteja cadastrado nas Unidades do Sistema Público de Emprego, Trabalho e Renda - Sine/Paraná; sejam membro de família cadastradas no Cadastro Único (CAD Único), comprovada através de apresentação da "folha resumo do CADÚnico" inferior a 24 meses.

A inscrição para as vagas de aprendizagem deverá ser realizada através de intermediação das Agências do Trabalhador em todo o Estado do Paraná, para tal finalidade o jovem aprendiz deverá comparecer a uma Unidade do SINE – Paraná com a documentação citada.