Campo Largo tem 129 vagas abertas para trabalho temporário e Balsa Nova tem mais 14 vagas, com salário de até R$ 2.100. A contratação é do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE. Em todo o País, foram mais de 200 mil vagas abertas para que os contratados trabalhem na coleta de informações do Censo 2020, realizando entrevistas com os moradores de cada cidade. As inscrições podem ser feitas até o dia 24 de março no site da Cebraspe < https://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_20_agente>.

Em Campo Largo, são 113 vagas para Recenseador, com salário que varia de acordo com a produtividade – número de domicílios visitados – que pode ser verificado em um simulador no site do IBGE. O valor da inscrição neste cargo, que exige Ensino Fundamental completo, é de R$ 23,61 e a prova será realizada no dia 24 de maio. São duas vagas para Agente Censitário Municipal (ACM), com salário de R$ 2.100, e 14 vagas para Agente Censitário Supervisor (ACS), com salário de R$ 1.700 – ambos têm taxa de inscrição de R$ 35,80 e provas que serão realizadas no dia 17 de maio. Para Balsa Nova, são 12 vagas para Recenseador, 1 vaga para Agente Censitário Municipal (ACM) e 1 vaga para Agente Censitário Supervisor (ACS).

Os melhores colocados em cada município ocuparão a vaga de Agente Censitário Municipal, que será o responsável pela coordenação da coleta do Censo 2020 naquela cidade. Os demais agentes censitários supervisionam as equipes de recenseadores.

De acordo com informações do IBGE, os contratos terão duração prevista de três meses (Recenseador) ou de cinco meses (Agentes Censitários Municipais / Agentes Censitários Supervisores), podendo ser renovados de acordo com as necessidades do IBGE e a disponibilidade orçamentária. Os profissionais contratados temporariamente pelo IBGE também terão direito a férias e 13º salários proporcionais, de acordo com a legislação em vigor e conforme o estabelecido pelos editais para ACS / ACM e para Recenseadores.

O edital com a relação de todos os locais de provas será divulgado em 08/05 para ACM / ACS e em 18/05 para Recenseadores. O cronograma completo de ambos os processos seletivos pode ser encontrado nos editais. Os candidatos a Recenseador farão prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Matemática, cinco questões sobre Ética no Serviço Público e 25 questões de Conhecimentos Técnicos. Os candidatos a ACM / ACS farão prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, com 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Raciocínio Lógico Quantitativo, cinco questões de Ética no Serviço Público, 15 questões de Noções de Administração / Situações Gerenciais e 20 questões de Conhecimentos Técnicos.