A Uber diversifica a sua atividade, enquanto a pressão sobre o seu core business cresce.

A Uber lançou na sexta-feira, dia 4 de outubro, na cidade de Chicago (EUA), um novo serviço de busca de emprego temporário.

Denominada Uber Works, esta plataforma, que liga trabalhadores de determinados setores a empresas, tem como objetivo facilitar a contratação e a procura de trabalho temporário.

O gigante do transporte americano fez parceria com agências de recursos humanos como a TrueBlue e outras organizações locais.

Como funciona o Uber Works

A candidatura irá mostrar aos trabalhadores os turnos disponíveis em diferentes empresas e ajudá-los a encontrar candidatos para satisfazer os seus picos ou vagas.

De acordo com Uber, a plataforma evitará que os trabalhadores tenham que atualizar suas credenciais e vidas profissionais toda vez que procuram um emprego.

O aplicativo também fornece detalhes sobre os diferentes empregos oferecidos, como salário, tipo de contrato, localização dos empregos ou habilidades necessárias para o trabalho.

Segundo uma reportagem da Deloitte publicada pelo Financial Times, o número de pessoas que querem trabalhar como freelancers ou outras fórmulas alternativas cresce graças ao interesse dos millennials por este tipo de trabalho.

O negócio de recursos humanos soma-se à entrega domiciliar de alimentos (Uber Eats), atividade em que a empresa desembarcou em 2014.

A Uber Works tem ofertas de serviço ao cliente, limpeza, catering, linhas de montagem ou trabalho de armazém.

Embora a empresa assegure que ainda está dando os primeiros passos nesse negócio, a publicação TechCrunch assegura que os planos da Uber são de estender essa atividade para outras cidades em breve.

A Uber, que enfrenta uma nova regulamentação na Califórnia que a obriga a contratar motoristas, registrou no segundo trimestre deste ano uma perda recorde de US$ 5,2 bilhões.

Seus resultados mostraram, como lembra a Reuters, uma desaceleração no crescimento da receita que gerou dúvidas sobre sua capacidade de expansão.

A tendência do freelancing

Ser freelancer apenas uma tendência quente ou uma ótima maneira de construir uma carreira rentável? Como será o futuro do freelancer? Haverá freelancers até 2027? Vamos descobrir.

Uma das maiores questões que os freelancers iniciantes têm é se ou não freelancer é uma boa escolha para uma carreira de longo prazo.

Bem, podemos falar sobre o quão lucrativo o freelancer é, como todos trabalharão em casa no futuro, ou porque é melhor do que trabalhar na Apple.

Em vez disso, reunimos algumas evidências e provar a você que freelancer é uma maneira mais estável de trabalhar do que a maioria dos outros empregos. Aqui está a prova.

·         Automattic, Buffer, Edgar, Groove, Ghost, InVision, Hubstaff, Toggl, Doist, Zapier, Toptal, Trello, Basecamp, estão entre as empresas que equipam equipes 100% remotas.

·         36% dos trabalhadores americanos (57,3 milhões) são freelancers que trabalham em casa. Eles contribuem coletivamente com US$ 1,4 trilhão para a economia todos os anos. É um aumento de 30% desde 2016

·         63% dos freelancers nos EUA escolhem uma carreira de trabalho a partir de casa em detrimento dos empregos tradicionais.

·         Mais freelancers acreditam que a sua carreira é mais estável do que um emprego diário por terem uma carteira diversificada de clientes do que um emprego com um empregador.

·         61% dos freelancers são especializados em 2 a 3 talentos.

E você, utilizaria este serviço da Uber?