A feira reuniu 15 indústrias e contou com oficinas, palestras, rodas de conversa, simulações de entrevistas e orientações para quem está dando os primeiros passos na vida profissional
Mais de 1.500 estudantes de diferentes colégios de Campo Largo participaram, nesta terça-feira (18), do IEL XP, feira de empregabilidade promovida pelo Instituto Euvaldo Lodi do Paraná (IEL-PR), entidade do Sistema Fiep, em parceria com a Prefeitura de Campo Largo. Realizado no Centro de Eventos Prefeito Emídio Pianaro Júnior, o evento colocou jovens frente a frente com empresas e indústrias do município, criando um espaço de contato direto com profissionais, oportunidades de estágio e possibilidades de construção de carreira.
Ao longo do dia, os estudantes puderam conhecer empresas, conversar com representantes de Recursos Humanos e entender melhor quais são as competências procuradas atualmente pelo mercado. A programação também contou com oficinas de elaboração de currículo, criação de perfil no LinkedIn, simulação de entrevistas, rodas de conversa com profissionais da indústria, palestras sobre empregabilidade e uma dinâmica voltada às chamadas soft skills.
A iniciativa nasceu de uma parceria entre a Prefeitura de Campo Largo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação, e o IEL-PR, com a participação de empresas e instituições de ensino. Para além de apresentar vagas, a proposta foi aproximar os jovens do universo profissional antes mesmo de sua entrada definitiva no mercado de trabalho.
O prefeito Mauricio Rivabem, em entrevista à Folha, destacou que o evento representa uma oportunidade de conectar diferentes setores em torno de um objetivo comum, de preparar os jovens para as escolhas profissionais e ampliar as possibilidades de carreira dentro do próprio município. “Campo Largo está crescendo bastante, mas não pode só crescer. Nós precisamos crescer com qualidade de vida, e isso passa pela questão do estudo, mas também pela profissionalização. São mais de 1.500 alunos, jovens que estão buscando um futuro melhor, e as empresas também buscando mão de obra profissional e jovem para poder crescer dentro da empresa.”
Rivabem também chamou atenção para o momento de dúvidas vivido por muitos adolescentes e jovens ao se aproximarem do mercado de trabalho. Para ele, proporcionar contato com profissionais e informações sobre diferentes carreiras pode ajudar nessa escolha. Ressaltou a importância da educação e da profissionalização como instrumentos para ampliar as perspectivas dos jovens, mas destacou que a formação precisa estar acompanhada de oportunidades concretas.
A realização do IEL XP em Campo Largo foi articulada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação a partir de uma estratégia de aproximação entre a Agência do Trabalhador, as empresas e os estudantes. O secretário Pedro Parolin Teixeira explicou que a iniciativa surgiu justamente da percepção de que a conexão com o mercado de trabalho precisa começar mais cedo. “Nós estamos levando a Agência do Trabalhador a todas as empresas do município, conectando com os trabalhadores e aumentando o contato com a população. A partir dessa atuação, surgiu a proposta de aproximar também os estudantes das empresas, especialmente por meio de oportunidades de estágio, então decidimos fazer uma parceria.”
A proposta foi abraçada pelo IEL-PR e pelas empresas participantes, em que 15 indústrias estiveram presentes na feira, contribuindo para a formação de um banco de talentos e apresentando possibilidades aos estudantes. “O futuro da nossa cidade está aqui. Eles já estão conhecendo as nossas empresas, já sabem que tem emprego em Campo Largo, tem emprego de qualidade, carreira. A indústria é uma carreira muito boa a se fazer”, destacou.
O secretário explicou que muitas empresas oferecem caminhos de crescimento profissional, permitindo que o trabalhador comece em uma função técnica e avance ao longo dos anos. Comenta ainda que a Prefeitura também estuda ampliar o formato das ações de empregabilidade para outros públicos e antecipou que a intenção é realizar um grande evento voltado aos trabalhadores adultos, reunindo diversas empresas em um mesmo espaço. “Não é um leilão de vagas, não é uma competição. A ideia é mostrar para o campo-larguense que tem emprego, tem bastante emprego na nossa cidade”, afirma.
Aproximação antes da entrada no mercado
Para o IEL-PR, a realização do evento em Campo Largo atende diretamente à missão da instituição de aproximar academia e indústria e criar caminhos para que novos talentos ingressem no mercado. A supervisora de Ações Estratégicas do IEL-PR, Bruna Braga, explicou que a organização começou cerca de dois meses e meio antes da feira. Segundo ela, havia interesse em levar o evento ao município justamente pela forte presença industrial e pelo potencial de absorção de jovens pelas empresas locais.
“Campo Largo é uma cidade que tem muitas indústrias que têm um potencial gigantesco de absorção desses jovens que estão aí no início da sua carreira profissional, por isso a terceira edição da feira, que foi realizada em Campo Largo, foi pensada para reunir, no mesmo espaço, estudantes, profissionais de recursos humanos e empresas com oportunidades abertas, mostrando para eles as carreiras existentes aqui na indústria de Campo Largo. O nosso objetivo é fazer a conexão entre a academia e a indústria, conectar, fazer essa ponte para esses jovens para o mercado de trabalho”, explica.
Segundo ela, a aproximação também contribui para a renovação da própria indústria, ao permitir que novos profissionais ingressem nas empresas trazendo conhecimento, inovação e novas perspectivas.
Onde uma oportunidade pode levar
Entre as histórias encontradas durante o evento pela Folha de Campo Largo, uma das que melhor traduzem a proposta do IEL XP é a de Isabella Ferreira Spilmann, atualmente analista de RH Júnior da Procópio.
A trajetória profissional dela começou justamente por meio de uma oportunidade semelhante àquelas que estavam sendo apresentadas aos estudantes durante a feira. Aos 20 anos, enquanto cursava a faculdade de Administração, Isabella encontrou no LinkedIn uma vaga de estágio na área de Recursos Humanos da empresa.
Morando em Curitiba e recém-mudada para Campo Largo, ela procurava uma oportunidade profissional quando encontrou a vaga. “Eu sempre tive interesse na área de RH. Vi que a vaga era dentro do RH, mandei o meu currículo e já me chamaram para fazer a entrevista. Assim que fiz a entrevista, acho que passou em torno de uma semana e já me aprovaram”, contou.
Para Isabella, demonstrar interesse, buscar conhecimento e ter iniciativa foram alguns dos fatores que fizeram diferença no início da trajetória. “Eu acho que a questão de sempre procurar mais, sempre ir atrás de mais informações dentro da área que eu tinha interesse foram fatores de destaque. É importante mostrar a proatividade; eu perguntava o que eu podia ajudar e mostrar um pouquinho de todos os processos que eu já conhecia”, relatou.
Depois de concluir a faculdade, Isabella recebeu da própria empresa a oportunidade de permanecer. “Durante esse processo eu pude demonstrar muito do meu trabalho e eles me chamaram para conversar e falaram que eu poderia ser efetivada.”
A promoção mais recente foi anunciada justamente nesta semana. “Já faz um ano que eu estou efetivada. Eu entrei como aprendiz, estagiária, passei para assistente e agora fez um ano que estou efetivada. Eu já estou como analista também. Foi uma felicidade tão grande que nem consigo explicar. Foi muito bom.”
Pensando no primeiro passo
Para os jovens que participaram da feira, o contato direto com empresas também serviu para ampliar a percepção sobre as possibilidades profissionais existentes. Os estudantes Lucas Laczkowski e João Neto, do Colégio Estadual Desembargador Clotário Portugal, estavam entre os participantes, ambos cursam o segundo ano do Ensino Médio e demonstraram interesse pela área de marketing.
Lucas destacou a diversidade de oportunidades apresentadas durante o evento e afirmou que pretende seguir na área digital. Para ele, uma das formas de se destacar diante das empresas é justamente buscar diferenciais. “O diferencial das empresas é você ser diferente, criar alguma coisa e ser único, assim você se destaca”, avaliou.
João Neto também pretende seguir em uma trajetória relacionada ao marketing, com interesse especialmente nas áreas de vendas e digital. Para ele, as empresas poderiam ampliar as oportunidades para os estudantes dando mais visibilidade a esse público.
O diretor de ensino do Instituto Federal do Paraná (IFPR) Campus Campo Largo, Celso Luiz Buiar, destacou que eventos desse tipo permitem aos alunos conhecer melhor as demandas do mercado e, ao mesmo tempo, compreender como os conhecimentos adquiridos na formação podem ser aplicados na prática. “Existem muitas oportunidades de parceria com as empresas, mostrando o que é de fato o mercado, como que a gente pode fazer a junção do serviço público com o ente privado”, afirmou.
Segundo Buiar, o contato também permite aos estudantes demonstrarem suas capacidades e entenderem por que os cursos oferecidos pelo IFPR estão relacionados às características econômicas da região. “É o momento deles mostrarem qual é o potencial que eles têm e poder reconhecer o que acontece de fato no dia a dia de uma empresa, quais são as necessidades e por que aqueles cursos que eles têm lá dentro do instituto estão voltados ao arranjo local.”
A orientação aos jovens, segundo ele, começa pela própria formação. “Foquem nos seus estudos. Percebam que de fato é importante adquirir conhecimento, porque o dia a dia, o mercado, a realidade é bem distinta daquela visão ideal, daquela visão do mundo acadêmico”, aconselhou.
