A taxa de desemprego cresceu nesse primeiro trimestre de 2023 entre dezembro de 2022 até fevereiro de 2023, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) chegou a atingir 8,6%, o que corresponde a 9,2 milhões de brasileiros.

Aqui em Campo Largo, a Agência do Trabalhador está divulgando algumas vagas em diferentes setores e muitas delas ficam longos períodos sem encontrarem um profissional. Para auxiliar nessa recolocação do mercado de trabalho, a psicóloga clínica Priscilla Kivia Chervinski (CRP 08/27521) deu algumas dicas de como se destacar na primeira entrevista.

“Quando você é chamado para uma entrevista de emprego, precisa estar ciente que concorrerá com mais pessoas, por isso ficar atento aos detalhes é importante para ter mais sucesso. Um bom currículo é uma das suas primeiras oportunidades de causar uma boa impressão no recrutador. Menos é mais. Então, seja objetivo. Coloque informações necessárias para que os entrevistados consigam identificar de uma forma rápida o que precisa. Podemos dizer que o essencial é nome completo, informações de como manter o contato (telefone/e-mail), o nome do bairro que mora e a cidade. Algumas informações como endereço/número da rua e dados pessoais não precisa conter no currículo”.

Ela orienta que durante uma entrevista de emprego a sinceridade conta muito: “É necessário ser o mais sincero possível, colocar as experiências que já teve, caso nunca tenha trabalhado, colocar que busca o primeiro emprego e quais são seus pontos fortes. Outra questão é sobre estudos e experiência, importante conter no currículo. Lembrando que tudo que colocar será questionado”.

Antes da entrevista é importante pesquisar sobre a empresa, sobre seu cargo para se sentir mais confiante. “Preparar-se para a entrevista vai gerar mais confiança, lembre-se de reler seu currículo. Caso saiba qual vaga está concorrendo, leia sobre ela e direcione sua fala para a vaga, relembre suas experiências. Seja pontual no horário marcado, fique atento a seu vestuário, escolha roupas mais neutras”.

Você acaba sendo uma extensão do seu trabalho, sendo bem importante ter um cuidado com redes sociais: “Não precisa justificar tanto as questões sobre sua vida pessoal, mas cuidado com suas redes sociais, falar mal da empresa ou do gestor anterior não cai bem também. Mentir é algo que pode prejudicar, lembrando que poderá passar pelo gestor da área e ele já conhecendo o trabalho te fará perguntas mais específicas.

De maneira geral, alguns fatores são considerados pelos recrutadores: “Pessoas pró-ativas, uma boa interação em equipe, pessoas interessadas, quais seus principais valores pessoais, como ele pode colaborar positivamente com a empresa. São questões que podem ser definidas antes da entrevista”.

Primeira entrevista
Durante a primeira entrevista é comum ficar mais nervoso, por isso separamos algumas dicas:

- Fale de si, da sua rotina, objetivos futuros.
- Mostre trabalhos que fez na escola ou acadêmicos.
- Fale seus pontos fortes
- Conte o que espera do mercado de trabalho.
- Avalie o que precisa desenvolver tanto da parte pessoal quanto da parte profissional.
- Tente estudar o que pretende falar, assim vai te dar mais autoconfiança.
Essas são algumas dicas que vão te ajudar a se preparar para o momento da primeira entrevista.

Quero ser promovido
Após estar há algum tempo dentro da empresa, é comum que os colaboradores comecem a pensar no que pode ser feito para serem promovidos. Para te ajudar, a Priscilla dá algumas sugestões: “No primeiro momento precisa saber para onde gostaria de ir dentro da empresa, com isso avaliar qual sua experiência.

Neste caso, importante perguntar para o seu líder como alcançar a vaga, o que precisa ter tanto de competência quanto de base comportamental para chegar aonde quer.

Vamos supor que para conseguir chegar em tal departamento e função você precisa estar há um tempo determinado na empresa, neste caso precisa trabalhar a proatividade, tentar ajudar outros colegas, fazer muito bem o que já faz, não faltar, mostrar que sempre está disposta, com novas ideias, que é participativo.

Caso a empresa não tenha uma avaliação de desempenho, pedir feedback pode te ajudar a alcançar seus objetivos”.

Cursos promovidos pela Agência do
Trabalhador potencializam os currículos

Muitas oportunidades têm surgido na Agência do Trabalhador em Campo Largo, porém a dificuldade sempre é ligada à mão-de-obra, conforme explica a gerente da Agência do Trabalhador, Eliane Kochinski.

“O mínimo que as empresas pedem é a escolaridade. Nós já temos parceria com o Sesi, em que é promovido o Ensino EAD para a conclusão dos estudos e também na questão de cursos que promovemos ao longo do ano”, enfatiza.

Somente em 2022, foram mais de 20 cursos promovidos pela Agência do Trabalhador. Neste ano já são aproximadamente dez cursos oferecidos e com calendário preparado para início de inscrições e abertura de turmas para o mês de maio, sempre buscando qualificar pessoas para assumirem vagas que ficam disponíveis por longos períodos, justamente por não ter pessoas com tal habilidade para assumir. “Nós temos carência de alguns profissionais, como soldador, operador de empilhadeira, técnico em ar-condicionado, entre outros. Hoje, em andamento temos cursos de Eletricidade Predial, Assistente Administrativo,

Auxiliar Administrativo e um de Instalação e Manutenção de Ar-Condicionado. Nestes as turmas estão fechadas e não há como entrar”, pontua.
Em 2022 foram promovidos cursos ligados à padaria, confeitaria, pizzaria e chocolateria, e agora será ministrado um curso ensinando a vender e calcular a precificação destes produtos produzidos, que está com inscrições abertas e terá início dia 15 de maio e também o de soldador, que será lançado em breve.

“Estes cursos são frutos de uma parceria Sesi e Senai, ministrado por professores deles. Eles podem acontecer na própria unidade do Sesi e Senai ou em unidades móveis, localizadas no pátio da Prefeitura, sempre em Campo Largo”, finaliza. Informações sobre cursos via Agêcia do Trabalhador (41) 3392-4500.