Empresários

12/07/2014

Exemplo de ex-funcionários que se tornaram empresários

12/07/2014

Em 1978, o empresário Eloir Leal, hoje com 52 anos de idade, era um jovem auxiliar de serviços gerais (Office boy), na Lorenzetti, com 16 anos de idade e muita vontade de aprender. Logo ele, e outros companheiros da sua idade, foram observados pelo então diretor presidente, José Maria, que os incentivou a estudar e ocupar outras funções na empresa. Desenhista, projetista, supervisor de projeto e produto e, finalmente, gerente de qualidade. Essa foi a sua trajetória, na empresa.

Desenhista Industrial, de formação, Eloir lembra que na Lorenzetti recebeu muito incentivo para estudar e progredir profissionalmente. Junto com os companheiros mais próximos da Lorenzetti, que também seguiam o mesmo exemplo, (Moacir Crovador e Dante Pangrácio), em 1990 fundaram a Artes Matriz, uma empresa criada especialmente para fornecer para a Lorenzetti. Nesse processo de terceirização incentivado pela Legrand, os três amigos receberam em comodato, toda a ferramentaria, 12 máquinas e levaram também 15 funcionários. Com um ano de trabalho eles assinaram o contrato de compra e venda das máquinas, e a empresa não parou mais de crescer.

Quando a Legrand comprou a Lorenzetti, a nova empresa encerrou o contrato de terceirização com a Artes Matriz. Foi aí que, em 1995, Eloir, Moacir e Dante se associaram a Valmor Sorvierzoski e Carlos Rodrigues, também ex-funcionários da Legrand, e fundaram a Enerbras Materiais Elétricos. Hoje, a Enerbras é uma das cinco maiores indústrias de materiais elétricos do País. O grupo tem, hoje, 435 funcionários, atende todo o mercado nacional e exporta para 14 países, inclusive da Europa.

“A Lorenzetti foi muito importante para todos nós. Muitos ex-companheiros da época da Lorenzetti nos acompanham, hoje, na nossa empresa. Nossa formação profissional se deveu muito ao incentivo de José Maria Botelho, presidente da empresa na época”, disse ele.